Uber董事力挺CEO卡兰尼克:他知道错了,无需下台

Uber董事阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffinton)周一表示,公司CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)完全不必辞职。她强调说,我们不应该用他人最糟糕的表现去评价他。

赫芬顿周一接受了CNN电视台的采访,期间她费了不少口舌为Uber、卡兰尼克以及公司当前的动荡局面作辩护。

▲Uber董事阿里安娜·赫芬顿

Uber前员工苏珊·福勒(Susan Fowler)发表了那篇关于Uber公司存在性别歧视和性骚扰等问题的博客文章之后,公司针对办公室文化启动了一项内部调查,赫芬顿也是调查小组的一员。她表示,这项调查将在4月初结束。

她说,性别歧视在Uber而言并不是一个系统性问题,卡兰尼克是公司的“核心和灵魂”。

赫芬顿补充说:“如果他并没有意识地错误,如果他不愿意作出改变,那就另当别论了。但是我们不应该用他人糟糕的表现去评价他们。我们每个人都不愿意被别人拿我们最糟糕的表现来评价我们。卡兰尼克已经非常明显地表现出他打算改变的想法。”

尽管赫芬顿为卡兰尼克说了不少好话,但她同时也说,公司现在已经改变了很多。

她说,新系统已经就位,保证“那些聪明的家伙”也没话说。她说这些人都是“水平最高的表演家”,但是他们与Uber的文化价值不相符。赫芬顿补充说,超过60%的Uber经理都是第一次做这方面的工作,缺乏相关的培训,这与公司发展速度太快也有部分关系。

昨日有媒体报道称,Uber打车服务业务总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)已经辞职,据说原因与公司提拔人才的方式有关。卡兰尼克打算招聘一名首席运营官来帮助他打理公司,Uber已经委托高管猎头公司Heidrick & Struggles来物色人选。

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